Качество подготовки кадров не соответствует критериям работодателей. О проблемах начального и среднего профобразования говорили накануне на заседании регионального совета по кадровой политике. По словам министра образования губернии Дмитрия Овчинникова, его ведомство совместно с работодателями формируют определенную претензию, на основе которой проводится автономная сертификация. То есть кроме аттестата выпускник получает еще и сертификат, дающий ему преимущества при устройстве на работу. Для стимулирования учащихся предусмотрено дополнительное стипендиальное обеспечение. Однако нередко сами руководители не выполняют условия договоров, устанавливают молодым специалистам низкую зарплату и не обеспечивают их жильем. Для решения проблем решено продолжить укреплять кадровый потенциал области. | 
