Президент «Автоваза» Бу Инге Андерссон, в середине января вступивший в должность, озвучил планы по улучшению экономического состояния предприятия, в том числе по оптимизации затрат на персонал. Сейчас на заводе работают порядка 67 тысячи человек. До конца года число сотрудников планируется сократить на 7,5 тыс. штатных единиц. Ситуацию «Авторадио» прокомментировал председатель профсоюза работников «Автоваза» Сергей Зайцев: «Положительно относиться к этому конкретный человек не может. Это тот «домоклов меч», который висит над каждым работником. Принятое решение о снижении нормативной численности руководителей, специалистов и служащих на 2,5 тысячи человек будет достигаться различными путями. В том числе, возможно и применение процедуры сокращения. Если говорить о рабочих, а это примерно 5 тысяч штатных единиц, текучесть, существующая сегодня на «Автовазе», количество вакантных рабочих мест и пр., позволяет провести это без каких-либо жестких процедур. Путем естественной убыли. Перевод на другие места, переобучение и т.п., таким образом, предполагается осуществить доведение численности до нормативной по рабочим. Это связано с уменьшением объемов производства, объемами продаж, реализации наших автомобилей. Впрочем, и не только наших –авторынок в России, да и вообще мировой авторынок идет на спад. И мы прекрасно понимали, что работодатель будет применять какие-то меры оптимизации. Вчера нам президент об этом сказал. Как всегда вопрос оказался неожиданным. Естественно люди понимают, что все эти изменения, преобразования могут коснуться конкретного человека. Возможно кому-то предложат переобучиться, перевестись на вакантное место. Поэтому сегодня ситуация среди рабочих – настороженная, но не критичная. Я опасаюсь, не дай бог, этот процесс будет набирать обороты, если ситуация на рынке будет ухудшаться. не хотел бы, чтобы это происходило. Если продажи пойдут вверх, то и этот процесс должен быть остановлен». Процесс оптимизации и доведения численности персонала до норматива будет вестись в течение года. К тому же завод закроет прием новых людей и перераспределит численность персонала между производствами и подразделениями. | 
