В работе госслужащих могут произойти перемены. Минтруд предлагает платить им зарплату исходя из продуктивности их работы, как это, например, произошло с учителями и врачами. Сейчас зарплата российского чиновника состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты (например, надбавки за выслугу лет, за особые условия службы, за работу с государственной тайной. Помимо этого, возможны премии за особо важные и сложные задания и выплата за отпуск. И вот в Министерстве труда, как сообщает газета «Известия», предложили перевести российских чиновников на «эффективный контракт». Он выглядит как обычный трудовой договор, но в нем прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которые придется показывать госслужащим, чтобы получать полный оклад или урезанный, или дополнительные бонусы. Для каждого ведомства будет сформирован свой перечень показателей. Важность перехода на эффективный контракт всех бюджетников ранее уже неоднократно отмечалась в верхах власти. Однако распространить этот опыт на всех госслужащих вряд ли получится, уверен Директор Института проблем глобализации Михаил Делягин: «Вопрос, с точки зрения выплаты зарплаты, - невозможен, потому что он носит политический характер, потому что это – госуправление. Закон будет отлично работать в отношении уборщиц, водителей, секретарш. С некоторыми проблемами он будет работать в низшем уровне сотрудников и даже, может быть, до замначальника департамента включительно, хотя я очень сильно сомневаюсь. Это - система, которая работает, когда все можно документировать и при этом нет никаких внешних воздействий» Другой эксперт - директор центра технологий госуправления Российской академии народного хозяйства Владимир Южаков отмечает, что непонятно, кто и как будет проверять соответствие показателям эффективности работы, и что таковыми считать: «Если в эти показатели войдут, как это сейчас делается, количество проверок и контрольно-надзорных мероприятий, количество штрафов, которые выписывает ГИБДД и т.д., то может быть просто закрепление действующей культовой «палочной» системы». Добавим, изначально ввести «эффективный контракт» для чиновников предполагалось с января этого года. Однако теперь это новшество собираются узаконить к 2017 году, так что вступит в силу оно лишь в 2018-м. Тем временем в Госдуму внесен законопроект о запрете родственникам работать в одном госучреждении, и переводе бюджетных средств тем организациям, руководители которых состоят в близком родстве с ее чиновниками. По мнению авторов инициативы, депутатов фракции «Справедливая Россия», это поможет бороться с коррупцией. Что же, поживем- увидим! | 
