Россияне стали чаще получать отказы при трудоустройстве из-за проверок служб безопасности. Об этом «Известиям» рассказали жители Москвы, попавшие в подобные ситуации. При этом они не имеют криминального прошлого или увольнений «по статье». Для проверки соискателей работодатели используют нелегальные черные списки. В них содержатся сведения о сотруднике, полученные с его предыдущих мест занятости, а также кредитная история. Однако попасть в число «нежелательных» работников можно и случайным образом из-за технических сбоев в подобных базах данных. Согласно российскому законодательству, нанимателя, ведущего сбор данных, не относящихся к трудовой деятельности и профессиональным качествам работника, можно привлечь к уголовной ответственности. А за необоснованный отказ пострадавшие могут взыскать с юрлиц до 75 тыс. рублей.
| 
