Внешняя привлекательность соискателя перестает быть значимым конкурентным преимуществом на российском рынке труда, работодатели все больше смотрят на навыки, образование и наличие опыта, показало исследование онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob. Если в 2013 году о необходимости презентабельной внешности для офис-менеджера в вакансиях заявляли 13% компаний, то сегодня — лишь 5%. Семь лет назад каждая девятая вакансия на позицию секретаря приглашала только красивых, сегодня подобная фраза встречается лишь в 3% вакансий, указывают авторы исследования. Аналитики отметили, что сказывается и распространенность удаленной работы: внешние данные не имеют значения, когда коллеги не встречаются лично.
| 
