В списки, дающие право на досрочную пенсию, необходимо включить периоды профессионального обучения и дополнительного профобразования работников. С такой инициативой выступил в министерстве труда. Сейчас периоды обучения в трудовой стаж не входят. Проект постановления уже разработан, пишет «Российская газета». Речь идет о работниках, которым по роду деятельности требуется постоянно проходить обучение. На это время за ними сохраняются рабочие места, а работодатели отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование. | 
