Каждый пятый работодатель отказывал кандидатам на вакансию из-за постов в социальных сетях. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы SuperJob. В 13% компаниях не было таких случаев, однако интернет-активность соискателей проверяется. 55% работодателей вовсе не интересуются активностью в сети, предположительно, это связано с нехваткой кадров, в то время как в прошлом году интерес к этому был выше из-за массового перехода на онлайн-формат работы. Согласно опросу, 39% россиян берут во внимание то, что их интернет-активности могут придавать значение. При этом 11% респондентов вовсе не беспокоит то, что об их постах подумают начальники.
| 
