В медучреждения 63 региона привлекают молодые кадры. Порядка 70% закончивших учебные заведения специалистов трудоустраиваются в медицинские учреждения Самарской области — в первичное звено или в ординатуру. Такой результат показал анализ за последние четыре года. Не выполнившие условия договора выпускники обязаны компенсировать государству затраты на свое обучение. Поддержку новоиспеченным медикам оказывают как на областном, так и на муниципальном уровне. Так, в Сызрани и Тольятти для молодых врачей предусмотрены: единовременные и систематические выплаты, обеспечение служебным жильем, целевое обучение. Как отмечают на региональном верху, в качестве новых, дополнительных мер привлечения медицинских кадров в Тольятти и Сызрань, которые не попадают под действие федеральной программы «Земский доктор», будет рассмотрена возможность увеличения выплаты для врачей, трудоустраивающихся в первичное звено и на станции «скорой помощи». С повышением срока обязательной работы в учреждении до 4-5 лет. Сейчас такой срок составляет 3 года. | 
