Работники Самарской области поставили своим работодателям «двойку». Служба Исследований «HeadHunter» выяснила, насколько директора компаний заботятся о своих сотрудниках. В целом соискатели оценили заботу работодателей достаточно низко. Ни в одном регионе России оценка не достигла даже трёх баллов из пяти. В 63-ем регионе сотрудники поставили своим «боссам» 2,54 балла. Самые низкие оценки работодатели получили от представителей научно-образовательной сферы. Чаще всего к понятию заботы в губернии относятся такие вещи, как своевременная выплата зарплаты и подарки на праздники. Всего 34% соискателей отмечают достойную оплату труда и наличие удобного рабочего места.
Помимо прочего работники области рассказали, что для них является наиболее важным критерием при выборе работодателя. В ТОП 10 факторов попали: оплата обучения, широкие возможности для карьерного роста, оплата сверхурочного рабочего времени, полис ДМС, удобное рабочее место, гибкий график, уютный офис, транспортировка до места работы/оплата проезда, забота о детях сотрудников и корпоративные абонементы в спортзал.
| 
